MASTER: Зарплата і Кадри
MASTER: Зарплата і Кадри – сучасна програма для розрахунку заробітної плати й автоматизації кадрового обліку. Рішення відповідає вимогам чинного законодавства України.
Перехід із 1С/BAS:Бухгалтерія на Master:Бухгалтерія
Чіткий план переходу із зазначенням термінів і вартості
Експрес-аналіз переходу на Master:Бухгалтерія допоможе підприємствам, які працюють у 1С/BAS, заздалегідь визначити можливі ризики, оцінити тривалість впровадження, обсяг необхідних робіт і сформувати реалістичний бюджет проєкту.
- Який продукт доцільніше впроваджувати першим: Master:Бухгалтерія, Master:Зарплата і Кадри, Master:Документообіг чи спеціалізоване галузеве рішення?
- Як підготувати фінансове обґрунтування переходу для власника бізнесу, CEO або CFO із конкретними економічними показниками?
- Як бути з даними за попередні періоди?
- Який фактичний термін реалізації проєкту та як виконати міграцію без переривання бухгалтерського й управлінського обліку?
- У чому різниця у вартості між завчасно спланованим переходом і вимушеною терміновою міграцією в разі змін законодавства, посилення контролю чи інших обмежень?
1 хвиля – Завершена
2 хвиля: 20 місць · −15% від вартості аудиту · Липень — Серпень 2026
Перші 10 компаній отримають бонус: індивідуальну 60-хвилинну консультацію з CCO компанії IT-Artel. Під час зустрічі ви дізнаєтеся, як ефективно представити проєкт переходу з 1С/BAS керівництву, підготувати фінансове обґрунтування та продемонструвати очікувану економічну вигоду (ROI) власнику або CEO. Також буде розглянуто практичні підходи до управління змінами в роботі бухгалтерії, щоб забезпечити комфортну адаптацію команди й успішне впровадження нової системи без втрати ключових співробітників.
Кому підходить МАСТЕР: Зарплата і Кадри
MASTER: Зарплата і Кадри входить до лінійки програмних рішень MASTER та підходить для підприємств будь-якої форми господарювання та масштабу. Програма розрахунку заробітної плати MASTER ефективно автоматизує кадровий облік і розрахунок заробітної плати і для невеликих компаній, і для організацій із розгалуженою структурою. Рішення призначене для:
Для великих підприємств із розгалуженою структурою
Для малого та середнього бізнесу
Для бюджетних установ та державних організацій
Для комунальних підприємств
Для компаній з у яких застосовується погодинна або відрядна система оплати праці
Проблеми, які вирішує МАСТЕР: Зарплата і Кадри
Ведення кадрового обліку та нарахування зарплати вручну в Excel або старих програмах призводить до виникнення ризику для бізнесу:
Неправильный розрахунок зарабітної плати через людський фактор призводить до штрафів і додаткових перевірок.
Кадри і зарплата ведуться в різних програмних продуктах, через що одну й ту саму інформацію необхідно вводити кілька разів. Це збільшує ризик помилок і дублювання даних.
Необхідність самостійно відстежувати зміни у законодавстві, що регулює ПДФО, ЄСВ та військовий збір, підвищує ймовірність помилок при розрахунку обов’язкових платежів.
Формування звітів може займати багато часу, але завдяки сучасній програмі цей процес можна завершити всього за кілька хвилин.
Кадрова документація зберігається у різних місцях, що ускладнює пошук документів, контроль їх актуальності та ведення єдиного архіву.
Бухгалтерський облік нарахування заробітної плати не синхронізований з кадровими змінами.
Функціональні можливості МАСТЕР: Зарплата і Кадри
1. Кадровий облік
Від ведення карток до військового обліку
- Створення та друк наказів (приймання, переведення, сумісництво, звільнення)
- Ведення особових карток співробітників (аналог форми П-2)
- Ведення військового обліку
- Облік пільг та інвалідності співробітників
2. Штатний розпис
Структура та планування посад
- Формування структури організації (підрозділи, посади)
- Ведення історії змін штатного розпису
- Контроль вакантних посад та надбавок за штатним розписом
3. Облік робочого часу
Графіки та табелювання
- Автоматизоване заповнення Табеля обліку використання робочого часу за формою П-5
- Налаштування, управління та супровід графіків роботи співробітників з можливістю використання стандартного 5-тиденного робочого тижня
- Облік понаднормових, нічних, святкових годин і чергувань
4. Розрахунок заробітної плати
Складні нарахування за один клік
- Нарахування за окладом, тарифом, відрядною розцінкою
- Розрахунок індексації заробітної плати
- Нарахування виплат за лікарняні і щорічні відпустки із розподілом фінансування між ПФУ та роботодавцем
- Облік премій, доплат, надбавок і матеріальної допомоги
Нарахування за договорами ЦПХ
5. Утримання та податки
Автоматичний розрахунок зборів
- Автоматичний розрахунок ПДФО, військового збору та ЄСВ
- Облік аліментів, виконавчих листів і профспілкових внесків
- Застосування податкових соціальних пільг (ПСП)
6. Звітність
Регламентована звітність та файли для банків
- Формування об’єднаної звітності (ПДФО + ЄСВ)
- Статистична звітність (1-ПВ та інші)
- Розрахункові листи та розрахунково-платіжні відомості (П-6, П-7)
- Довідки про доходи співробітників
Формування файлів для банківських зарплатних проєкті
Переваги рішення MASTER: Зарплата і Кадри
Швидке перенесення даних із наявних систем
Перехід із програм 1С/BAS або електронних таблиць Excel здійснюється із супроводом спеціалістів IT-Artel. Усі необхідні дані, котрі охоплюють довідники, кадрову інформацію та залишки, імпортуються відповідно до заздалегідь узгодженого плану. Це дозволяє перейти на нову систему без перерв у роботі та тривалого етапу впровадження.
Гнучкі варіанти розгортання
Програма для обліку кадрів MASTER доступна у двох форматах залежно від потреб підприємства. У хмарній SaaS-версії можна швидко розпочати роботу, навіть якщо немає власної ІТ-інфраструктури. Локальне (On-Premise) встановлення забезпечує повний контроль над серверним середовищем, базою даних і політикою безпеки.
Відповідність вимогам законодавства
Програма для нарахування зарплати враховує всі зміни законодавства України, в результаті чого оновлються правила оподаткування, форми звітності та механізми розрахунків. Завдяки цьому забезпечується коректне нарахування заробітної плати, своєчасне формування звітів і повна відповідність актуальним нормативним вимогам. Впровадження автоматизованих payroll-рішень допомагає мінімізувати ризик неточностей, оптимізувати ведення бухгалтерського та кадрового обліку, а також прискорити виконання повторюваних адміністративних завдань.
Автоматизовані розрахунки
Програма для автоматизації розрахунку заробітної плати MASTER самостійно виконує необхідні розрахунки для відпускних, лікарняних, компенсацій та інших виплат, а також готує податкову й регламентовану звітність. Завдяки цьому можна приділити більше уваги аналітиці, а не повторюваним процесам.
Ефективне управління процесами
Операції, які раніше потребували кількох днів ручної роботи, виконуються автоматично протягом кількох хвилин. Ведення табелів обліку робочого часу, розрахунок нарахувань та утримань, а також підготовка платіжних документів здійснюються в межах єдиного безперервного процесу.
Єдина система обліку
Кадровий облік і розрахунок зарплати на підприємстві виконується в одній системі. Так забезпечується безперервний обмін даними між HR-відділом і бухгалтерією. Будь-які зміни щодо працівника – оформлення на роботу, переведення на іншу посаду чи припинення трудових відносин – миттєво враховуються під час розрахунку виплат без повторного внесення інформації.
Інтеграція із зовнішніми сервісами
Програма для відділу кадрів MASTER підтримує взаємодію з банківськими системами, сервісами електронної звітності та платформами електронного документообігу. Передбачено автоматичний обмін даними з сервісом «е-Лікарняний», а також формування файлів для зарплатних проєктів банків без додаткової ручної обробки.
Єдина система для кадрового та бухгалтерського обліку
Рішення “Кадри та заробітна плата” підтримує інтеграцію з модулем «MASTER:Бухгалтерія». Завдяки цьому забезпечується автоматичне перенесення інформації до бухгалтерського обліку, формування проведень і синхронізація фінансових операцій без дублювання введення даних.
Єдина система для кадрового обліку та розрахунку зарплати
МАСТЕР: Зарплата і Кадри поєднує в одному програмному рішенні всі ключові процеси управління персоналом: ведення кадрової документації, нарахування заробітної плати, облік утримань, табелювання робочого часу та підготовку регламентованої звітності. Можливості програмного рішення для компаній середнього бізнесу регулярно вдосконалюються та розширюються з урахуванням змін у законодавчих нормах і актуальних потреб підприємницької діяльності.
Налаштування системи під специфіку підприємства
Програма “Кадри” легко налаштовується під індивідуальні вимоги компанії. Користувачі можуть самостійно створювати нові види виплат та утримань, визначати власні графіки роботи й адаптувати правила обліку до специфіки організації та внутрішніх бізнес-процесів.
Готові автоматизувати роботу з персоналом?
Отримайте індивідуальну презентацію можливостей MASTER: Зарплата і Кадри для вашого бізнесу від наших експертів.
Шлях до автоматизації розрахунку зарплати та обліку кадрів
Впровадження MASTER: Зарплата і Кадри проходить у п’ять кроків:
Формат використання програмного продукту
Маєте запитання? Відповімо на найчастіші про програму “Зарплата і кадри”
Розрахунок заробітної плати належить до найбільш відповідальних процесів у діяльності підприємства. Будь-які неточності в нарахуваннях або порушення термінів виплати можуть призвести до штрафів, додаткових витрат і втрати довіри працівників. Система «MASTER: Зарплата і Кадри» об’єднує кадровий облік і payroll-процеси в єдиному інформаційному середовищі. Бухгалтерія розрахунку заробітної плати та HR-блок працюють у спільній базі даних, завдяки чому вдається уникнути дублювання інформації.
Головна цінність системи – в усуненні ручної роботи та єдиному джерелі даних. Коли кадрові події середнього бізнесу автоматично потрапляють у розрахунок зарплати, бізнес позбувається залежності від людського фактору. Програма розрахунку заробітної плати й облік кадрів реалізована через два пов’язані модулі — Кадри та Зарплата, котрі закривають повний цикл роботи з персоналом.
Зміни в законодавстві, зростання вимог до звітності та відповідальність за помилки роблять ручні розрахунки ризикованими. Програма розрахунку зарплати MASTER: Зарплата і Кадри дозволяє скоротити час бухгалтерії, зменшити витрати на виправлення помилок і забезпечити прозорий кадровий облік відповідно до поточних норм.
Так, програма управління персоналом підходить для бізнесу та ФОП і допомагає вести кадровий облік, розрахунок заробітної плати на підприємстві та бухгалтерські процеси відповідно до законодавства України.
Система охоплює 6 основних блоків: кадровий і військовий облік, штатний розпис, табелювання та графіки роботи, програму для розрахунку заробітної плати за будь-якою формою оплати (оклад, тариф, відрядна розцінка), автоматичний розрахунок ПДФО, ЄСВ та Військовий збір, а також повний пакет регламентованої звітності та файлів для банківських зарплатних проєктів. Весь цикл управління персоналом ведеться в єдиному контурі без ручного перенесення між модулями.
Готові почати?
Залиште заявку на безкоштовну консультацію по MASTER:Зарплата і Кадри
Контакти
Відповімо протягом робочого дня