MASTER: Зарплата и Кадры
MASTER: Зарплата и Кадры – современная программа для расчета заработной платы и автоматизации кадрового учета. Решение отвечает требованиям действующего законодательства Украины.
Переход с 1С/BAS:Бухгалтерия на MASTER:Бухгалтерия
Четкий план перехода с указанием сроков и стоимости.
Экспресс-анализ перехода на MASTER:Бухгалтерия поможет предприятиям, использующим 1С/BAS, заранее определить возможные риски, оценить продолжительность внедрения, объем необходимых работ и сформировать реалистичный бюджет проекта.
- Какой продукт целесообразно внедрять в первую очередь: Master:Бухгалтерия, Master:Зарплата и Кадры, Master:Документооборот или специализированное отраслевое решение?
- Как подготовить финансовое обоснование перехода для собственника бизнеса, CEO или CFO с конкретными экономическими показателями?
- Что делать с данными за предыдущие периоды?
- Каков фактический срок реализации проекта и как выполнить миграцию без прерывания бухгалтерского и управленческого учета?
- В чем разница в стоимости между заранее спланированным переходом и вынужденной срочной миграцией в случае изменений законодательства, усиления контроля или других ограничений?
1 волна – Завершена
2-я волна: 20 мест · −15% от стоимости аудита · Июль - Август 2026
Первые 10 компаний получат бонус - индивидуальную 60-минутную консультацию с CCO компании IT Artel. Во время встречи вы узнаете, как эффективно представить проект перехода с 1С/BAS руководству, подготовить финансовое обоснование и продемонстрировать ожидаемую экономическую эффективность (ROI) собственнику бизнеса или CEO. Также будут рассмотрены практические подходы к управлению изменениями в работе бухгалтерии, которые помогут обеспечить комфортную адаптацию команды и успешное внедрение новой системы без потери ключевых сотрудников.
Кому подходит МАСТЕР: Зарплата и Кадры
MASTER: Зарплата и Кадры входит в линейку программных решений MASTER и подходит для предприятий любой формы собственности и масштаба. Программа для расчета заработной платы MASTER эффективно автоматизирует кадровый учет и расчет заработной платы как для небольших компаний, так и для организаций с разветвленной структурой. Решение предназначено для:
Для крупных предприятий с разветвленной структурой
Для малого и среднего бизнеса
Для бюджетных учреждений и государственных организаций
Для коммунальных предприятий
Для компаний в которых применяется повременная или сдельная система оплаты труда.
Проблемы, которые решает МАСТЕР: Зарплата и Кадры
Ведение кадрового учета и начисления зарплаты вручную в Excel или старых програмах приводит к возникновению риска для бизнеса:
Неправильный расчет заработной платы из-за человеческого фактора приводит к штрафам и дополнительным проверкам.
Кадры и зарплата ведутся в разных программных продуктах, из-за чего информация может вводиться несколько раз. В результате повышается риск ошибок и дублирования информации.
Необходимость самостоятельно отслеживать изменения в законодательстве, регулирующем НДФЛ, ЕСВ и военный сбор, повышает вероятность ошибок при расчете обязательных платежей.
Формирование отчетов может занимать много времени, однако благодаря современной программе этот процесс можно завершить всего за несколько минут.
Разрозненное хранение кадровых документов усложняет оперативный поиск необходимой информации, контроль актуальности документации и формирование единого электронного архива.
Бухгалтерский учет начисления заработной платы не синхронизирован с кадровыми изменениями.
Функциональные возможности МАСТЕР: Зарплата и Кадры
1. Кадровый учет
От ведения карточек к воинскому учету
- Создание и печать приказов (прием на работу, перевод, совместительство, увольнение).
- Ведение личных карточек сотрудников (аналог формы П-2)
- Ведение воинского учета
- Учет льгот и инвалидности сотрудников
2. Штатное расписание
Структура и планирование должностей
- Формирование структуры организации (подразделения, должности)
- Ведение истории изменений штатного расписания
- Контроль вакантных должностей и надбавок по штатному расписанию
3. Учет рабочего времени
Графики и табелирование
- Автоматическое заполнение Табеля учета по форме П-5
- Настройка, управление и сопровождение графиков работы сотрудников с возможностью использования стандартной пятидневной рабочей недели.
- Учет сверхурочных, ночных, праздничных часов и дежурств.
4. Расчет заработной платы
Сложные начисления за один клик
- Начисление по окладу, тарифу, сдельной расценке
- Расчет индексации заработной платы
- Начисление выплат по больничным и ежегодным отпускам с распределением финансирования между ПФУ и работодателем.
- Учет премий, доплат, надбавок и материальной помощи.
Начисления по договорам ГПХ
5. Удержания и налоги
Автоматический расчет сборов автоматический расчет сборов
- Автоматический расчет НДФЛ, военного сбора и ЕСВ
- Учет алиментов, исполнительных листов и профсоюзных взносов.
- Применение налоговых социальных льгот (НСЛ)
6. Отчетность
Регламентированная отчетность и файлы для банков
- Формирование объединенной отчетности (НДФЛ + ЕСВ)
- Статистическая отчетность (1-ПВ и другие)
- Расчетные листы и расчетно-платежные ведомости (П-6, П-7)
- Справки о доходах сотрудников
Формирование файлов для банковских зарплатных проектов.
Преимущества решения MASTER: Зарплата и Кадры
Быстрый перенос данных из существующих систем
Переход с программ 1С/BAS или электронных таблиц Excel осуществляется при сопровождении специалистов IT-Artel. Все необходимые данные, включая справочники, кадровую информацию и остатки, импортируются в соответствии с заранее согласованным планом. Это позволяет перейти на новую систему без перерывов в работе и длительного этапа внедрения.
Гибкие варианты развертывания
Программа для кадрового учета MASTER предлагается в двух вариантах исполнения, благодаря чему можно подобрать оптимальное решение с учетом специфики и потребностей каждого предприятия. Облачная SaaS-версия позволяет быстро начать работу, даже если у компании отсутствует собственная ИТ-инфраструктура. Локальная (On-Premise) установка обеспечивает полный контроль над серверной средой, базой данных и политикой безопасности.
Соответствие требованиям законодательства
Программа для расчета заработной платы учитывает изменения законодательства Украины, в результате этого автоматически обновляються правила налогообложения, формы отчетности и механизмы расчетов. Благодаря этому обеспечиваются корректный расчет заработной платы, своевременное формирование отчетности и полное соответствие действующим нормативным требованиям. Внедрение автоматизированных payroll-решений помогает минимизировать риск ошибок, оптимизировать ведение бухгалтерского и кадрового учета, а также ускорить выполнение повторяющихся административных задач.
Автоматизированные расчеты
Программа для автоматизации учета заработной платы MASTER самостоятельно выполняет необходимые расчеты отпускных, больничных, компенсаций и других выплат, а также формирует налоговую и регламентированную отчетность. Благодаря этому можно уделить время аналитике, а не выполнению повторяющихся процессов.
Эффективное управление процессами
Операции, которые ранее требовали нескольких дней ручной работы, выполняются автоматически всего за несколько минут. Ведение табелей учета рабочего времени, расчет начислений и удержаний, а также подготовка платежных документов осуществляются в рамках единого непрерывного процесса.
Единая система учета
Кадровый учет и расчет заработной платы на предприятии ведутся в одной системе. Это обеспечивает непрерывный обмен данными между HR-отделом и бухгалтерией. Любые изменения, связанные с сотрудником - прием на работу, перевод на другую должность или прекращение трудовых отношений, - мгновенно учитываются при расчете выплат без необходимости повторного ввода информации.
Интеграция с внешними сервисами
Программа для отдела кадров MASTER поддерживает интеграцию с банковскими системами, сервисами электронной отчетности и платформами электронного документооборота. Предусмотрен автоматический обмен данными с сервисом «е-Лікарняний», а также формирование файлов для зарплатных проектов банков без дополнительной ручной обработки.
Единая система для кадрового и бухгалтерского учета
Решение «Кадры и заработная плата» поддерживает интеграцию с модулем «MASTER:Бухгалтерия». Благодаря этому обеспечиваются автоматическая передача данных в бухгалтерский учет, формирование проводок и синхронизация финансовых операций без дублирования ввода информации.
Единая система для кадрового учета и расчета заработной платы
МАСТЕР: Зарплата и Кадры - комплексное программное решение для автоматизации процессов управления персоналом. Система обеспечивает ведение кадрового учета, расчет заработной платы сотрудников, учет различных удержаний, контроль рабочего времени с помощью табелирования, а также формирование и подготовку обязательной регламентированной отчетности.
Настройка системы под специфику предприятия
Программа «Кадры» легко настраивается в соответствии с индивидуальными требованиями компании. Пользователи могут самостоятельно создавать новые виды начислений и удержаний, определять собственные графики работы и адаптировать правила учета с учетом специфики организации и внутренних бизнес-процессов.
Готовы автоматизировать работу с персоналом?
Получите индивидуальную презентацию возможностей MASTER: Зарплата и Кадры для вашего бизнеса от наших экспертов.
Путь к автоматизации расчета заработной платы и кадрового учета
Внедрение MASTER: Зарплата и Кадры проходит в пять этапов:
Формат использования программного продукта
Есть вопросы? Ответим на самые частые о программе «Зарплата и Кадры»
Расчет заработной платы относится к наиболее ответственным процессам в деятельности предприятия. Любые неточности в начислениях или нарушение сроков выплаты могут привести к штрафам, дополнительным расходам и потере доверия сотрудников. Система «MASTER: Зарплата и Кадры» объединяет кадровый учет и payroll-процессы в единой информационной среде. Бухгалтерия по расчету заработной платы и HR-блок работают в общей базе данных, что позволяет избежать дублирования информации.
Главная ценность системы - в устранении ручного труда и использовании единого источника данных. Когда кадровые события среднего бизнеса автоматически передаются в систему расчета заработной платы, бизнес избавляется от зависимости от человеческого фактора. Программа для расчета заработной платы и кадрового учета реализована в виде двух взаимосвязанных модулей - «Кадры» и «Зарплата», которые охватывают полный цикл работы с персоналом.
Изменения в законодательстве, рост требований к отчетности и ответственность за ошибки делают ручные расчеты рискованными. Программа для расчета заработной платы MASTER: Зарплата и Кадры позволяет сократить время работы бухгалтерии, уменьшить затраты на исправление ошибок и обеспечить прозрачный кадровый учет в соответствии с действующими нормами.
Да, программа управления персоналом подходит для бизнеса и ФЛП и помогает вести кадровый учет, расчет зарплаты на предприятии и бухгалтерские процессы в соответствии с законодательством Украины.
Система охватывает 6 основных блоков: кадровый и воинский учет, штатное расписание, табелирование и графики работы, программу для расчета заработной платы по любой форме оплаты (оклад, тариф, сдельная расценка), автоматический расчет НДФЛ, ЕСВ и Военного сбора, а также полный пакет регламентированной отчетности и файлов для банковских зарплатных проектов. Весь цикл управления персоналом ведется в едином контуре без ручного переноса между модулями.
Готовы начать?
Оставьте заявку на бесплатную консультацию по MASTER:Зарплата и Кадры
Контакты
Мы ответим в течение рабочего дня